走進網龍公司：以運動為舟，探索創意與健康的職場新生態

       今年9月20日和12月6日(ri)，福(fu)建(jian)省(sheng)海(hai)峽(xia)教(jiao)育(yu)研(yan)究(jiu)院(yuan)組(zu)織(zhi)人(ren)員(yuan)前(qian)往(wang)位(wei)於(yu)長(chang)樂(le)的(de)網(wang)龍(long)科(ke)技(ji)有(you)限(xian)公(gong)司(si)
，開(kai)展(zhan)了(le)兩(liang)場(chang)別(bie)開(kai)生(sheng)麵(mian)的(de)團(tuan)建(jian)活(huo)動(dong)。網(wang)龍(long)公(gong)司(si)與(yu)我(wo)院(yuan)有(you)過(guo)多(duo)次(ci)合(he)作(zuo)，當(dang)年(nian)該(gai)公(gong)司(si)欲(yu)在(zai)長(chang)樂(le)舉(ju)辦(ban)12年nian一yi貫guan製zhi學xue校xiao
，曾zeng委wei托tuo我wo院yuan進jin行xing調tiao研yan和he可ke行xing性xing論lun證zheng。後hou來lai公gong司si開kai辦ban了le星xing紀ji元yuan高gao中zhong，我wo院yuan也ye派pai出chu多duo個ge學xue科ke正zheng高gao級ji教jiao師shi參can與yu籌chou劃hua。此ci次ci活huo動dong也ye是shi我wo院yuan派pai出chu的de、仍reng在zai星xing紀ji元yuan高gao中zhong上shang課ke的de省sheng內nei首shou批pi正zheng高gao級ji信xin息xi技ji術shu老lao師shi江jiang信xin龍long負fu責ze接jie待dai。活huo動dong不bu僅jin讓rang參can與yu者zhe沉chen浸jin於yu自zi然ran與yu科ke技ji交jiao融rong的de辦ban公gong環huan境jing中zhong
，更geng通tong過guo水shui上shang運yun動dong
、創意空間探索及健康管理體驗，深度感受了現代企業文化的創新活力。本次活動還特邀了原省職教學會陳瑞晶會長參加。

水上運動：在平衡中錘煉意誌，於協作中激發能量

huodongyishi，dajiaqijuwanglonggongsineideshengtaihupan，tiyanpihuatingyujiangbanyundong。zuoweiyixiangrongheliliangyujiqiaodeshuishangyundong，jiangbanhepihuatingbujinxuyaohexinjiqun、手臂與腿部的協同發力
，更要求參與者在動態平衡中保持專注。正如開放大學的黃碧珠博士所言：“站在槳板上時
，每一次調整重心都像在訓練對生活的掌控力。”這種對身體協調性的挑戰，恰恰映射出職場中麵對複雜任務時所需的耐心與應變能力。

congxinlicengmianlaikan，shuishangyundongdejiezougannengyouxiaohuanjieyali。huajiangshidezhongfudongzuoyushuibodeyunlvxingchengtianranmingxiangchangyu，rangrenzanshipaoquegongzuojiaolv，huiguidangxiadezhuanzhuzhuangtai。huodongzuzhizhetebieshejile“無競速
、無目標”的自由劃行環節，鼓勵團隊成員在輕鬆氛圍中交流協作。這種“鬆弛化社交”不僅強化了團隊默契
，更展現了運動對職場人際關係的潤滑作用——正如陳瑞晶會長所說：“在劃艇上說話時，連呼吸的頻率都要與動作一致

，仿佛找到了工作之外的另一種節奏。”

創意與科技交織的辦公空間：激發靈感的“遊樂場”

隨後，團隊參觀了網龍公司充滿未來感的辦公場所。走進碼農們的工作區
，隨處可見的卡通人物雕塑、色彩斑斕的互動裝置與遊戲化場景設計，打破了傳統辦公室的刻板印象。這些細節並非簡單的裝飾，而是企業刻意營造的“創意溫床”——通過降低心理防備，激發員工天馬行空的想象力。

更令人驚歎的是公司收藏的科技與藝術跨界作品：空地上停著蒸汽火車頭，展示場上跑車、水陸兩棲車與小型飛機等展品詮釋著“突破邊界”的企業精神；室內外遊泳池與高端健身房則彰顯對員工身心健康的重視。陳瑞晶會長在健身房嚐試智能訓練設備後感歎：“這裏的設施不僅是福利
，更是對‘可持續創造力’的投資——隻有保持身體活力
，才能支撐高強度的腦力勞動。”

從運動到職場：構建韌性成長的閉環

此次團建最深層的價值
，在於揭示了現代職場人“硬技能”與“軟素質”並重的發展邏輯。皮劃艇與槳板運動傳遞的堅持、協作與抗壓能力，恰是應對工作挑戰的核心素養；而網龍公司通過環境設計將“遊戲精神”融入日常，證明了快樂與效率可以共生。

開放大學的黃碧珠博士在劃槳板時落入水中
，仍開心不已興趣盎然，她表示：“這次體驗讓我們看到，企業文化不僅是提供競爭力的薪酬
，更是創造讓員工‘身心在線’的成長生態。當工作場景成為激發創意的遊樂場，當壓力釋放渠道與職業發展路徑自然銜接，個體的潛能才能真正被激活。” 

這場團建不僅是一次身體的遠行
，更是一場關於職場未來可能性的思想探索。站在園區內的火車頭上，我們仿佛聽見時代前行的轟鳴；讓我們以“火車頭”的擔當，以“軌道”的堅定，以“向前”的勇氣
，共同書寫屬於我們的創新篇章！